8月13日，集團公司召開年輕干部掛職鍛煉動員會。集團黨委副書記朱浩出席會議并講話。

會議指出，選派年輕干部掛職鍛煉，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部工作重要論述的具體實踐，是推動向農(nóng)業(yè)科技集團轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實需要，是加快年輕干部培養(yǎng)的重要階梯，要提高政治站位，深刻認(rèn)識干部掛職鍛煉對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。年輕干部要秉持深學(xué)細悟之心，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，如饑似渴地向?qū)嵺`學(xué)真功夫、向市場學(xué)新思維、向問題學(xué)好辦法。要狠下敢為善為之功，錘煉“向下扎根”的擔(dān)當(dāng)能力，深入特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，深入“解剖麻雀”，力求問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、矛盾在一線解決。要樹牢清廉務(wù)實之風(fēng)，涵養(yǎng)“向內(nèi)修身”的優(yōu)良品格。要強化責(zé)任保障，建立集團組織部門總管、接收單位主管、派出單位協(xié)管的“三位一體”管理機制，通過協(xié)同配合，凝聚工作合力，以組織護航確保掛職圓滿完成。

會上，集團黨委組織部負(fù)責(zé)同志宣布了年輕干部掛職鍛煉名單，崗埠農(nóng)場、臨海農(nóng)場分別代表派出單位和接收單位作表態(tài)，1名掛職干部作表態(tài)發(fā)言。

接收和派出單位領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負(fù)責(zé)人，集團公司總部派出和接收部門負(fù)責(zé)人，全體掛職鍛煉干部共90人參加會議。