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蘇墾文化

近年來，江蘇農(nóng)墾堅持以系統(tǒng)化構建筑牢文化根基，以多元化傳播拓展文化影響，以常態(tài)化實踐推動文化落地，著力推動文化實現(xiàn)從深厚歷史底蘊向現(xiàn)代企業(yè)活力的創(chuàng)造性轉化，逐步構建起以文化賦能高質(zhì)量發(fā)展的新格局。

文化根脈持續(xù)厚植，“一主多元”文化體系基本形成。文化內(nèi)涵挖掘深入實施，成立農(nóng)墾史與農(nóng)墾文化研究中心并組建專家委員會，聯(lián)合高校共建研究中心；提煉農(nóng)墾文化“忠誠、執(zhí)行、合作、創(chuàng)新”等精神特質(zhì)，打造“犁”“云荷”等8個特色子文化品牌。文藝精品相繼推出，制作文集、畫冊、微電影、宣傳片，文化情景劇《問道滄?！帆@國家級獎項。文化史料整理系統(tǒng)開展，編纂《農(nóng)建四師簡史》《江蘇農(nóng)墾大事記》等書稿百余萬字，采訪拍攝老軍工等代表百余人，相關經(jīng)驗入選全國優(yōu)秀案例。

文化陣地鞏固拓展，“線上線下”傳播矩陣更加完善。自辦媒體協(xié)同發(fā)聲，集團公司微信公眾號、官網(wǎng)及《江蘇農(nóng)墾人》《江蘇農(nóng)墾通訊》與子企業(yè)160余個新媒體平臺形成聯(lián)動傳播體系。文化場館功能有效發(fā)揮，江蘇農(nóng)墾展示廳建成使用，農(nóng)建四師歷史陳列館獲評省級示范點，13個場史陳列館年接待量達6.7萬人次。文化傳播形式不斷創(chuàng)新，農(nóng)場“大喇叭”運用入選全省典型案例，“十四五”在省級以上主流媒體刊稿超4500篇。工作隊伍持續(xù)壯大，實施“師帶徒”計劃，115人的專（兼）職文化隊伍能力得到提升。

文化理念漸入人心，“知行合一”實踐轉化成果豐碩。文明創(chuàng)建實現(xiàn)新突破，蘇墾農(nóng)發(fā)、南通公司、正大豐海創(chuàng)成全國文明單位，19家企業(yè)獲評省文明單位。文明實踐體系更加完善，率先在省屬企業(yè)中建成新時代文明實踐中心，實現(xiàn)二級企業(yè)文明實踐陣地全覆蓋，組建164支志愿服務隊，年開展活動超1300場次。職工精神文化生活質(zhì)量提升，建成職工書屋59個、體育場館63個，年開展文體活動超400場，“書香蘇墾”建設有效增強了員工幸福感與歸屬感。

文化賦能日益彰顯，“文業(yè)融合”發(fā)展水平穩(wěn)步提升。思想政治工作扎實深入，每年開展重點課題研究并編印《耕耘與收獲》成果集，推動文化理念融入經(jīng)營管理，集團公司獲評全國及全省政研會工作先進單位。統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚共識，“情暖端午，‘粽’享文化”等特色做法獲省委統(tǒng)戰(zhàn)部宣介。青年文化培育富有活力，持續(xù)開展主題共讀、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，引導青年員工立足崗位踐行文化。品牌建設與文化傳播有機結合，全面更新視覺識別系統(tǒng)，通過央視、機場廣告、地鐵廣播等渠道傳播品牌故事，“江蘇農(nóng)墾”品牌微信指數(shù)大幅提升。

面向未來，江蘇農(nóng)墾將緊扣“十五五”發(fā)展藍圖，全面構建企業(yè)文化“四梁八柱”體系。即以理念、視覺、行為、數(shù)字四大識別系統(tǒng)為“梁”，以文明素質(zhì)提質(zhì)、文化精品鍛造、文化研究深耕、文化保護傳承、文化陣地煥新、文化傳播拓展、文化價值轉化、文化人才培育八個計劃為“柱”，立柱架梁、筑牢根基。分階段、有步驟地推動文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，力爭到2028年底，實現(xiàn)文化理念深入人心、文化賦能顯著增強、品牌形象整體躍升。